一般事業主行動計画
旭川トヨペット株式会社では、女性が勤務継続できる働きやすい雇用環境の整備を
行うために、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成２８年４月１日 ～ 平成３１年３月３１日
２．当社の課題
男女の平均勤続年数に差がある。
３．目標
女性の勤続年数を男性比の１００％にする。
４．取組内容
仕事と家庭を両立できる環境を整備する。
○平成２８年 ４月～
・利用可能な両立支援制度の概要をまとめた資料を作成して社員へ周知
・両立支援制度の利用と勤務の状況を調査して課題を検討
○平成２８年 ７月～
・調査結果に基づき両立支援制度の見直しを検討
○平成２８年 ４月～
・利用可能な両立支援制度の概要をまとめた資料を作成して社員へ周知
・両立支援制度の利用と勤務の状況を調査して課題を検討
○平成２８年 ７月～
・調査結果に基づき両立支援制度の見直しを検討
