採用情報
研修制度
TRAINING PROGRAM
研修制度
合同研修（営業職・サービス職・事務職）
応対マナーを中心に「信頼されるスタッフをめざして」「社会人としての心構え」などをしっかり学びます。
合同研修（営業職・サービス職・事務職）
応対マナーを中心に「信頼されるスタッフをめざして」「社会人としての心構え」などをしっかり学びます。
営業・事務スタッフは６月まで一緒に「クルマ」について学びます。
営業としての基本と同時に、実際の自動車を使い機能や名称、メンテナンス方法など様々な勉強を行います。
営業・事務スタッフは６月まで一緒に「クルマ」について学びます。
営業としての基本と同時に、実際の自動車を使い機能や名称、メンテナンス方法など様々な勉強を行います。
毎月新人営業スタッフを対象に、集合研修を１年間行います。
研修の目的は、技術レベルの向上ですが・・・・同期社員の様々な意見交換や社会人としての悩みを解決!!
ｐｓぶちゃけ話で研修が終わることも・・・・
毎月新人営業スタッフを対象に、集合研修を１年間行います。
研修の目的は、技術レベルの向上ですが・・・・同期社員の様々な意見交換や社会人としての悩みを解決!!
ｐｓぶちゃけ話で研修が終わることも・・・・
チームの主要メンバーとしての役割や、後輩指導方法など現状を話し合います。
ロープレなどで、商品の提案方法や商品知識を学びます。
チームの主要メンバーとしての役割や、後輩指導方法など現状を話し合います。
ロープレなどで、商品の提案方法や商品知識を学びます。
合同研修（営業職・サービス職・事務職）
応対マナーを中心に「信頼されるスタッフをめざして」「社会人としての心構え」などをしっかり学びます。
合同研修（営業職・サービス職・事務職）
応対マナーを中心に「信頼されるスタッフをめざして」「社会人としての心構え」などをしっかり学びます。
サービス集合研修では「トヨタ３S精神」「トヨタサービス基本７項目」などの心構え、車の構造・作動などの知識や安全作業・工具の使い方などエンジニアとしての基本作業を学びます。
サービス集合研修では「トヨタ３S精神」「トヨタサービス基本７項目」などの心構え、車の構造・作動などの知識や安全作業・工具の使い方などエンジニアとしての基本作業を学びます。
店舗研修では６月まで市内の各店舗で研修を行います。
先輩に色々なアドバイスを受けながら、店舗で実際の業務を体験し、仕事の楽しさや厳しさを学んで行きます。
店舗研修では６月まで市内の各店舗で研修を行います。
先輩に色々なアドバイスを受けながら、店舗で実際の業務を体験し、仕事の楽しさや厳しさを学んで行きます。
７月の店舗配属と同時に、教育担当のBB（BigBrother）先輩スタッフが任命されます。
３か月ごとに目標を設定し、BB先輩のフォローを受けながらレベルアップを目指します。
７月の店舗配属と同時に、教育担当のBB（BigBrother）先輩スタッフが任命されます。
３か月ごとに目標を設定し、BB先輩のフォローを受けながらレベルアップを目指します。
